ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Как заставить работодателя соблюдать ст. 62 ТК РФ
Как заставить работодателя соблюдать ст. 62 ТК РФ Про трудовую, прокуратуру, заявления письменные и прочее не надо... Надо реально работодателю воткнуть в зад ёжика! От трудовой прячется-ни да ни нет, его типа нет, прокуратура "слила" в трудовую. на письменный запрос работяги прислал поддельный договор с чужой подписью, заверенный вообще неизвестно кем и всё. Инспекция даже штрафануть его не может, оснований нет. Нужен действительно эффективный способ "вытрясти" документы или, к примеру, отпуск вместе с оплатой. и БЫСТРО. Суд тоже не cool, примет в течение месяца, рассмотрит в течение двух, там отложения на тему "моя твоя не панимай". В СКП (следственный при прокуратуре) сунулись, но те пока "рожают". А так как у них всё секретно-информации ноль! Мандариночка, Вы вопрос весь прочитали? "Мутузить" это уголовное деяние. Девушка-продавец с упоением будет "мочить" с десяток фактических хозяев-мужиков под 120кг, не считая работников автопарка и 150 сотрудников торговых точек?Вы-оптимистка! Ни про какие меры я не заикалась! Письма отправлены, инстанции пройдены, отписки получены. Нужны реально работающие инструменты(способы)! Законные! Если не знаете-так и скажите! Суд рассмотрит дело через месяц, а впрочем, всё описано в старт вопросе, читайте "вот тут суд точно будет на стороне работника" в какой части, стесняюсь спросить?
Ответы сообщества 1
Ответить
Не ну а каких вы других мер хотите? если ни инспекция ни прокуратура ни суд вам не нужны. отмутузьте тогда в темном переулке. не понятно чего вы хотите если ни в 1 орган обращаться не хотите. вообще пишется заявление прошу выдать мне такой-то документ. он например отказывает ставит отметку на этом заявлении. если не ставит то посылаете по почте заказным с уведомлением. и потом в суд. что заявление было ему послано а реакции нету. вот тут суд точно будет на стороне работника
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.