Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Может ли работодатель вызвать на работу во время нерабочей недели?

Москва58 просмотров1 ответ

Здравствуйте!
работаю в магазине одежды (это явно не продовольствие и не товары первой необходимости).
работодатель сказал, что всероссийские выходные дни не будут оплачены (несмотря на указ президента), так ещё и нас хотят выводить в разные дни в период с 28.10 по 03.11 (04.11- 07.11 сделали официально выходными, хотя универмаг работал всегда, выходных в нем не существует, магазин работает все дни)
законно ли это? и могу ли я отказаться выходить на смены?
p.s. на вопрос «что будем делать?» нам ответили, что будем убираться в зале и раскладывать товар ( хотя в данный момент уже разложено все)
p.s.s. каких-либо письменных согласий на выход в эти дни нам подписывать не давали

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Твои торговые центры работают по воскресеньям? работают. а по субботам? работают. а ведь это нерабочие дни.

логика такая. тех организаций, которые вполне себе всегда работали по субботам и воскресеньям - этот указ не касается вообще.

согласно указу, "нерабочая неделя" приравнивается к праздничным дням. вспомни, все ли вымерли на новогодние праздники? а все ли закрыты 23 февраля?

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить