Реорганизация на работе. пришло уведомление о сокращении...

У работодателя есть еще два месяца в запасе на то, чтобы вам что-то предложить. вакансии могут и появиться. может в присоединяемом учреждении что-то подходящее будет. не найдется ничего, значит через 2 месяца уволят и пойдете вставать на учет в цзн. получите при увольнении средний заработок, за вами сохранится также средний заработок на период трудоустройства за второй и третий месяц после увольнения. за третий месяц средний заработок выплатят при условии, что вы в течение 2х недель со дня увольнения встанете на учет в цзн и по окончании третьего месяца получите справку на основании которой бывший работодатель вам средний заработок выплатит.
можно не сидеть два месяца и не ждать, что дальше будет, а начать активный поиск работы, сделать и разместить резюме, активно рассылать резюме по заинтересовавшим вакансиям.
несовершеннолетние дети не являются "страховкой" от увольнения в связи с сокращением занимаемой вами должности, разве, что вы официально матерью-одиночкой являетесь.