Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

С какого момента считать уведомление, полученным работником?

Москва37 просмотров1 ответ

Направили уведомление о вакансиях (при сокращении должности) работнику и указали в уведомлении срок в течение которого он должен дать ответ. уведомление направили по электронной почте (работник в переписке подтвердил факт получения) и письмом. с какого момента начинается срок ответа на уведомление? с момента получения уведомления по электронной почте или с момента получения уведомления письма по почте?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

По электронке. но если работник вдруг решит откреститься — вы заколупаетесь доказывать, что он действительно по электронке что-либо получал. потому, собственно, услуги почтовой связи в данном виде и остаются востребованными.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить