Исполнение судебного решения по части записей в трудовую книжку

Работодатель отказался признавать отношения трудовыми, оформить трудовой договор и внести запись в трудовую книжку. я прекратил отношения с работодателем и подал в суд иск о признании отношений трудовыми. иск частично удовлетворён. суд признал отношения трудовыми и обязал работодателя внести две записи в трудовую книжку: о приёме на работу и об увольнении по инициативе работника. трудовой договор суд не взыскал с работодателя. в судебном решении отображены: название моего бывшего работодателя, даты начала и прекращения трудовых отношений, размер зарплаты. бывший работодатель (ответчик) является действующим юридическим лицом. судебное решение пока не вступило в силу и пока ответчиком не обжаловано. я опасаюсь, что после вступления в силу бывший работодатель откажется исполнять судебное решение добровольно и будет всячески тормозить его исполнение. в связи с чем у меня два вопроса: 1) имею ли я право написать заявление на возбуждение исполнительного производства и понудить бывшего работодателя при помощи судебного пристава внести записи в мою трудовую книжку? 2) имею ли я право попросить нового работодателя, чтобы он внёс записи за предыдущего работодателя на основании судебного решения? заранее спасибо. если можно, со ссылкой на нпа. всем ответившим юристам лайки.