Трудовой договор

Работаю по трудовому договору, и в нем прописаны условия по поводу простоя, а именно, если простой образовался не по вине работодателя и не по вине работника то заработная плата начисляется в 2/3 от мрот. но на работе нас второй месяц заставляют писать до за свой счёт (всё это время сидим без каких либо начислений). могу ли я не писать до? и какие последствия могут быть в связи с ненаписанием? у меня двое детей, один несовершеннолетний, второй студент.