Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Можно ли уволиться через день после заключения трудового договора?

Москва60 просмотров1 ответ

Подруга устроилась на работу в зоомагазин, а у нее обнаружилась аллергия на кошачью шерсть... она о ней не знала. увольняться надо, продолжать работать нельзя. вопрос юристам и тем, кто разбирается: возможно ли увольнение сразу после того, как она оформилась по тк рф? будем очень благодарны ответам

Ответы сообщества 1

Ответить

Добрый день.
1. обратиться к работодателю и попросить уволить текущей датой (без отработки).
2. если подруга находится на испытательном сроке можно предупредить об увольнении за 3 дня, а не за 2 недели.
3. в статье 80 тк рф указано, что в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. необходимо доказать, что ваша подруга не может продолжать работать (обратиться к врачу).
4. возможно ваша подруга не трудоустроена официально, в данном случае она может просто предупредить работодателя, что она не выйдет.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить