Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Директор отказывается выплачивать зарплату. неофициальное трудоустройство.

Москва36 просмотров1 ответ

Неофициально работал в одной компании smm-менеджером 5 месяцев в дистанционном режиме. договор не был заключен изначально по причине ""мы посмотрим как ты работаешь, потом решим необходимость заключения трудового договора", а дальше просто это забылось. 3 месяца мне платили, после чего директор компании уехал за границу на отдых. и 2 месяца мне не платил, обещая заплатить по приезду. по приезду у него возникли вопросы к качеству выполняемой мной работы (видимо на отдыхе потрачены деньги сотрудников). я возразив, уведомил, что продолжать работу с этой компанией не планирую и прошу вернуть деньги за 2 мес., которые мне должны. директор ссылается, что, как раньше на карту отправить мне деньги не может, из-за проблем с картой и просит приехать к ним в организацию. их организация находится в деревне и контингент у них соответствующий - прямо говоря, туда ехать небезопасно. я ему дал срок, чтобы через неделю заплатил мне, сейчас жду 7 дней. у меня есть все пароли от страниц в соц сетях, почтовых ящиков, сайта. он говорит, что если я захочу заблокировать, то обратиться в суд, что, якобы я вымогаю деньги у компании, а сам не имею отношения к ней, так как нет договора.

теперь я понимаю, что без договора никуда лезть не стоит, но сложившуюся ситуацию необходимо решить.

кто сталкивался с похожей ситуацией, как лучше поступить, стоить ли блокировать им доступ в соц сети (соц. сети для них создал я), и как бы вы поступили в данной ситуации?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

В россии трудовой договор заключается в письменной форме, но если трудовой договор не был заключен в письменной форме, а работник, с согласия работодателя, приступил к выполнению трудовых обязанностей, то трудовой договор считается заключенным.
а потому если имеете доказательства, что работали в этой компании, то можете обратиться в суд с иском о признании трудового договора заключенным и возложении обязанности заключить трудовой договор в письменной форме.
после этого можете подать иск о взыскании заработной платы, но вам придется доказать обещанный размер оплаты труда. или отправиться в ближайший отдел ск рф и подать заявление о привлечении к уголовной ответственности. в россии за задержку выплаты заработной платы более 2-х месяцев или частичную не выплату, предусмотрена уголовная ответственность ст. 145.1 ук рф

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить