Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Трудовые отношения (неофициальное трудоустройство)

Москва42 просмотров1 ответ

Сотрудник работал 2 месяца неофициально, зп получал за эти месяца и его уволили из-за опозданий и работник подал заявление в инспекцию по труду? как поступить? если просто сказать, что он у нас не работал? но есть свидетельские показания...

Ответы сообщества 1

Ответить

А что он хотел? он нарушил трудовую дистциплину, это статья . тут нюанс в том, что опаздание более 2 часов считается прогулом, если нет уважительной причины. а за систематическое опаздание без уважительной причины . это без разговоров увольнение ..и ни какая трудовая инспекция не поможет .там тоже люди работают

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить