Неофициальное трудоустройство

Уважаемая ! конечно, выбор за вами.. . но неофициальное трудоустройство не гарантирует никаких льгот и компенсаций за труд: вы не получите отпуск, в случае болезни ( и не дай бог, травмы на производстве) пособия по временной нетрудоспособности, отчислений на пенсию ( хотя о пенсии вы, вероятно, меньше всего думаете) . и то, что вам пообещали отпуск на сессию, да еще за счет фирмы- это очень сомнительно. как правило, такие обещания забываются при наступлении срока сессии. и если компания крупная, солидная- что ей мешает подкрепить свою "хорошую" репутацию официальным заключением трудовых договоров? значит, не все так гламурно...