Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Нужна юридическая помощь

Москва13 просмотров1 ответ

Работаем официально в компании, нам директор сообщает по телефонному звонку, что через 25 дней закрывается магазин. обязаны были предупредить не менее чем за 2 месяца и под роспись.
организация "корпорация центр",более 130 магазинов по россии, юридическое лицо не прекращает деятельность, но, один из магазинов закрывается, потому что его не выгодно содержать. выплачивать нам ничего не собираются, ждут заявления по собственному желанию. но по ст 178 тк рф, при ликвидации организации выплачиваются выходные пособия, верно? остается работать 13 дней, заявление на увольнение мы не пишем, чего ждет организация неизвестно. что делать? что требовать? правильно ли мы понимаем что происходит ликвидация организации? и нам должны выплатить выходные пособия в размере среднего месячного заработка . или все таки закрывается один из филиалов и это значит что организация должна по закону поставить сотрудников под сокращение?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Если речь идет о сокращении, то работодатель обязан уведомить о предстоящем сокращении работников и цзн за два месяца. а потому если порядок установленный законом нарушен, то необходимо подать жалобы в государственную инспекцию, прокурору и министру труда вашего региона. подать жалобы министру труда и прокурору можно он-лайн

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить