Могут ли отказать в выплате беременной

Подытожу .
офис - это что в вашем случае - филиал/представительство или структурное подразделение головной организации? с кем у вас заключен трудовой договор?
если филиал или представительство, то несмотря на то, что вы беременны, вас имеют право уволить в связи с ликвидацией (п. 1 ч. 1 ст. 81 тк рф), а также трудовой договор заключен не с головной организацией. при этом обязаны письменно предупредить (вручить под роспись уведомление) о предстоящем увольнении за 2 месяца до даты увольнения. при увольнении выплатить текущую зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие, равное размеру среднемесячной зп. если не сможете устроиться через 2 месяца, то еще одно вп. пособие по бир будете получать в соцзащите, если не сможете трудоустроиться.
если трудовой договор заключен с головной организацией, то вы продолжаете работать в ней, и ни в какой отпуск без сохранения заработной платы вас "уходить" не должны.