ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Как добиться выплаты зарплаты?
Работаю в филиале компании в тамбове. сама компания находится в питере. заключала договор с директором действующим на основании доверенности. оклад по договору составляет 7,500 руб, хотя платили 18,000. в конце декабря дали аванс 8,500 руб. в начале января сообщили, что филиал закрывается. зарплату за декабрь задерживают, хотя должен быть уже аванс за январь. сказали писать заявление либо по собственному желанию, либо по обоюдному согласию, а иначе они отправят трудовую книжку в питер и тогда буду увольняться оттуда. могут ли они отправить трудовую книжку в питер, если я заключила договор с тамбовским директором? как добиться выплаты всей зарплаты и должны ли мне оплатить за отпуск, если я отработала там 4 месяца?
Ответы сообщества 1
Ответить
В силу положений ст. 22, 136, 142, 236, 352 тк рф: работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки; при нарушении выплаты сумм причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования цб рф от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно; каждый вправе защищать свои трудовые права всеми не запрещенными способами, например: самозащита; защита прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита; в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, в письменно известив работодателя, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы; приостановление работы освобождает работника от трудовых обязанностей, в том числе и на присутствие на рабочем месте;
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.