ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Юристы и знающие тк рф!

Москва21.11.201528 просмотров1 ответ

Работаю в одном из филиалов сети магазинов. филиал закрывают, директор говорит писать по собственному, либо перевестись в другой филиал в нашем городе, однако находится он на другом конце города, что неудобно. хочу уйти, но не знаю как. кто-то говорит, что по сокращению нельзя, так как ооо продолжает свою деятельность, а закрывается просто отдельная точка этой сети магазинов. кто-то говорит, что можно по сокращению. кто прав и как увольняться?

Ответы сообщества 1

Ответить

Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

21.11.2015

Короче, если у вас в трудовом договоре указан конкретный адрес филиала, где вы работаете, то при ликвидации филиала вам должны предложить все, что могут предложить) если вы отказываетесь - то увольняют по сокращению со всеми положенными сроками и выплатами. а вот если в договоре просто указан город, то в другой филиал в том же городе вас тупо могут перебросить даже вас не спрашивая
хотя я честно говоря сомневаюсь, что вы правильно понимаете "закрытие филиала"... это несколько не то, что вы имеете в виду. просто закрывается точка.. это можно провести как как организационные изменения). вам предлагают другие места - вы отказываетесь - вас увольняют за отказ от перевода и все