Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Сложный вопрос про сокращение

Москва49 просмотров1 ответ

Нас решили перевести из одной компании в другую, мы написали заявление об увольнении без даты и заявление о переводе. перед новым годом нас рассчитали и премию в конце года не дали, а тем кто не написал потому что был в отпуске или на больничном- дали. вроде как нас приняли в другую компанию. но теперь вопрос такой: мы подписываем разные бумажки но не получили трудовой договор. законно ли это?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Если вас уволили переводом, то премию обязаны были выдать. жалуйтесь в прокуратуру. статья 10. рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [закон "о прокуратуре рф"] [статья 10] 1. в органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. порядок оформления письменных обращений регламентирован федеральным законом «о порядке рассмотрения обращений граждан российской федерации» от 02.05.2006 № 59-фз, инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры российской федерации, введенной в действие приказом генерального прокурора рф от 30.01.2013 № 45.
удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист .

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить