ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Сколько времени имеет юридическую силу написанное заявление работника о переводе на другую должность?
Сколько времени имеет юридическую силу написанное заявление работника о переводе на другую должность? может ли работодатель сначала отказать в переводе на нижестоящую должность по заявлению работника, а потом перевести сославшись на заявление, но тогда когда работник передумает?
Ответы сообщества 1
Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества
Не установлены сроки для таких заявлений. а поскольку перевод осуществляется всё таки по соглашению между работником и работодателем и оформляется доп. соглашением к трудовому договору, то работник может просто доп. соглашение не подписывать.
ну, или можно просто заявление отозвать, если передумал на другую должность проситься
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.