Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Подписал документ о сокращении. нужно ли отпрашиваться на прохождение собеседования?

Москва41 просмотров1 ответ

Подписал заявление на увольнение. имею ли я право ездить на собеседования без отпрашивания у начальства? и сколько часов я имею право уделять прохождению собеседований ?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

То, что вас уведомили о предстоящем увольнении не даёт вам права нарушать трудовую дисциплину и в рабочее время заниматься личными делами. за отсутствие на рабочем месте в течение 4х часов подряд работодатель имеет полное право уволить вас за прогул. так, что если хотите в рабочее время уйти по личным делам, надо не просто на словах отпрашиваться, но официально свое отсутствие оформлять. иначе, работодатель может очень сэкономить на выплатах при увольнении, уволив прогульщика по соответствующем основанию.
у вас после увольнения в связи с сокращением будет целых 3 месяца оплачиваемых на поиски работы, вот и ходите по собеседования сколько вам угодно

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить