Написание заявления во время отпуска

Нет в законе никаких "нюансов". есть обязанность работника уведомить работодателя о своем желании уволиться не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения. уведомить можно и находясь в отпуске. отсчет срока начинается со дня следующего за днем получения работодателем заявления работника. т. е. если работник подаст заявление, например, 23 июля, то датой увольнения будет 6 августа (именно эту дату работник укажет в своем заявлении) и не имеет значения, где он в период с 23 июля по 6 августа находиться будет, в отпуске или на рабочем месте, задерживать его дольше даты указанной в заявлении работодатель права не имеет. нет в тк рф понятия "отработка".