Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Что делать, если работодатель не возвращает на работу, после разрешения на работу предприятия, предприятие работает.

Москва67 просмотров1 ответ

Со снятием ограничений предприятия работает, но явно сокращает оборот, половину персонала находиться в не оплачиваем отпуске, сокращать не хотят. как в таком случии быть работникам, потребовать выплату простоя по вине работадателя? и как оформить такое требование?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

А каким документом оформляли с вами не выход на работу? вы писали заявление на предоставление отпуска без сохранения зарплаты? если да, то напишите заявление об отмене (отзыве) заявления. пусть работодатель письменно вам на него ответит. если от него ничего будет, то смело выходите на работу.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить