ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Все ли работодатели должны предоставлять и оплачивать учебный отпуск?
Учусь заочно в педагогическом на 3 курсе. и уже пол года работаю в частной организации дилерской, розничные продажи, мобильный ритейлер.
меня на сессию не отпускают, поэтому беру ежегодный оплачиваемый отпуск на время моей сессии.
руководство говорит, что они не предоставляют учебный отпуск, потому что по закону они имеют право сами решить предоставлять или нет.
Ответы сообщества 1
Ответить
Обязаны по трудовому кодексу, но у частников нет трудового кодекса. если бы работали в государственном учреждении, то без проблем бы отпускали. и так повсеместно. очень многих студентов работодатели отпускают на 3 часа, чтобы съездить сдать экзамен или зачет, а потом вернуться на работу. вы, конечно, можете жаловаться, пока трудовая инспекция среагирует, пройдет сессия, а в следующую сессию вас уже не будет на этой работе. поэтому надо или менять работу, или продолжать как-то изворачиваться. хорошо, что еще разрешают брать ежегодный отпуск, потому что некоторые работодатели и ежегодный отпуск не дают.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.