Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Отгул за свой счёт

Москва · 17.02.2020 · 12 просмотров

Как выгодно брать отгул на полдня-день? как в итоге всё посчитается.
например: сверхурочка в 1.5 раза больше обычного часа (1.5 тыс. вместо 1тыс.).
при 5\2 по 8 ч. (либо 9 при сверхурочной).

Ответы сообщества 1

Эдуард Викторович Пономарев17.02.2020

Понятия "отгул" в тк рф вообще не существует. отгулом называют выходной за ранее отработанное время. такой выходной предоставляется по соглашению между работником и работодателем за работу сверхурочно или за работу в выходной /праздничный день. либо оплата, либо "отгул ". отпуск без сохранения зарплаты предоставляется на усмотрение работодателя (за некоторыми исключениями), в таком отпуске работодатель имеет право отказать. на полдня вообще не обязаны предоставлять ни выходной, ни отпуск без сохранения зарплаты. так, что работнику не всегда можно выбрать, как ему выгодно. решать работодатель будет, возможно без учёта "выгоды" работника

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.