Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как уволить сотрудника без отработки 14ти дней правильно

Москва43 просмотров1 ответ

Подскажите пожалуйста кадровики

Ответы сообщества 1

Ответить

Уволить? отработка дается на то чтоб работодатель нашел замену сотруднику, а не наоборот, вы можете не настаивать на отработке, а уволить 1 днем) ну если есть на то причины, либо заявление псж

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить