Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Переработка в ночное время

Москва53 просмотров1 ответ

Здравствуйте. по трудовому договору у меня 40 часовая рабочая неделя. по просьбе работодателя были проведены работы в ночное время (с 22-00 до 8-00). на следующий день на работу не вышла (отсыпной). работодатель воспользовался данным фактом, чтобы не оплачивать ночную переработку (мол взяла выходной). это правомерно? могу ли я требовать доплату?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Это сверхурочная работа.
сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены).
привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия.
продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить