Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Проведена спецоценка труда на предприятии.

Москва24 просмотров1 ответ

Подписан отчет по спец оценке. вредных условий нет, класс 1 и 2. нужно ли писать уведомления для работников и в какой срок подписывать дополнительные соглашения и нужно ли вообще если классы не опасны?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Естественно, нужно. в законе же сказано:" работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. в указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха"
условия труда на рабочем месте - это обязательный пункт трудового договора, и не важно, какой там у вас класс опасности.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить