Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Уважаемые юристы, есть вопрос!

Москва66 просмотров1 ответ

Подскажите была переведена на легкий труд связи с беременностью, ушла на сессию и решила прервать беременность по своим личным обстоятельствам, как правильно сообщить работодателю и нужно ли будет предоставлять какие-либо документы об отсутствии беременности?

Ответы сообщества 1

Ответить

Странно... легкий труд после 12 недель беременности, и после 12 недель беременность не прерывают по хотелкам матери ..

пишите заявление работодателю и представляйте мед. документы, поскольку для того, чтобы вас перевести на легкий труд вы предоставили справку от гинеколога, а теперь, чтобы вернуть вас обратно, нужны документы, может у вас крайняя степень умственной недостаточности наступила в связи с беременностью? кретинизм беременности?? несите заявление и мед. документ.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить