Как работодатели законных фирм обманывают будущих работников при трудоустрйстве?

Это должно быть прописано в договоре. если такого нет, оплата согласно тк. и не важно, что говорит работодатель. ему выгодно брать неквалифицированный персонал на "испытательный срок" и платить как непрофессионалу. затем об*явить, что он не справился и уволить. после, взять другого. меньшая зарплата за нормальную работу. разницу можно оставить себе. и выявить такого мошенника практически невозможно, так как уволившийся уже ищет другую работу.