Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как правильно уволиться при срочном договоре?

Москва37 просмотров1 ответ

Здравствуйте.
заключили трудовой договор с работодателем спустя месяц отработки, естественно, задним числом.
из договора:
срочный, каждый месяц продлевается автоматически, если ни одна из сторон за 3 дня не изъявит желания прекратить его.
есть желание прекратить такой договор, нужно ли писать заявление? если да, какую дату увольнения ставить? сам договор изначально был с таким сроком: 19.06.2019 по 18.07.2019

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Продление срочного трудового договора возможно только в случае, которые указаны законом.
если продлевается на каждый раз на месяц, то это работодатель просто уклоняется от признания его бессрочным. в этом случае работника легче уволить.
пишите за 14 дня до увольнения. за 3 дня - это если вы на испытательном сроке. такой срок может быть установлен либо на испытательном сроке (а испытательный срок возможен только только в бессрочном трудовом договоре), ну или эти 3 дня установлены самим трудовым или коллективным договором.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить