Внесение отметки в трудовой книжке о срочном трудовом договоре

Уважаемая ! все изменения вносятся только по соглашению сторон трудовых отношений ( статья 72 тк рф) . это во-первых. во- вторых, заключая с работником срочный трудовой договор, работодатель должен помнить, что за 3 календарных дня до окончания срока он работнику направляет уведомление ( часть 1 статьи 79 тк рф) . в противном случае, он считается заключённым не неопределенный срок ( часть 4 статьи 58 тк рф) .
вывод: если вы не хотите потерять работу, не идите на поводу у работодателя и не соглашайтесь на внесение изменений в ваш трудовой договор "задним" числом.