Гражданско-трудовой договор, ответственность работодателя.

Договор не может быть гражданско-трудовым. он либо по гк, либо по тк. работодатели и материальная ответственность это из тк, при гражданско-правовом договоре по гк ничего этого быть не может, иначе это будет расцениваться как прикрытие фактических трудовых отношений. налоги удерживать и взносы платить при выплате физическому лицу нужно в любом случае, только при трудовых отношениях взносов больше.