Входит ли в месячную норму работа в праздничный день.

За май в росии норма часов 143 часа, а вот в июне - 151, и отработать норму июня до 12 числа вы никак не могли.

вы работаете по утвержденному графику в свои рабочие смены, работодатель может вести суммированный учет рабочего времени и считать рабочее время не помесячно, а поквартально или сразу за год. это указано в нормативных актах организации.

если привлекались к работе в ваши нерабочие выходные дни, оплата должна производится в двойном размере.

от любой работы не по вашему графику можете спокойно отказаться.