Работа и отпуск

Работодатель не обязан предоставлять отпуска без сохранения зарплаты всем желающим. законом вполне конкретно определены категории работников и семейные обстоятельства когда работодатель обязан такой отпуск предоставить. тем же, кто в эти категории не входит отпуск может быть предоставлен исключительно на усмотрение работодателя, т. е. если работодатель не сочтет причину достаточно уважительной, то в отпуске может отказать.
заявление лучше писать заранее, чтобы у работодателя было время принять решение и, если это решение будет положительным, издать соответствующий приказ.
работодатель имеет право спросить причину по которой работник просит такой отпуск