Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Отработка после увольнения.

Москва37 просмотров1 ответ

Всем здрасте, возникла такая ситуация, что вызвали в военком, я думаю что меня готовы забрать уже следующим потоком но проблема в том что, где я работаю, после того как напишешь заявление, надо отработать две недели, ибо не дадут зп, это и есть мой вопрос, с фига ли я, если в тот же день уйду, должен оставлять им заработанные кровью и потом деньги?
п. с.: вопрос серьёзный, особо "логичнх" и шутников прошу воздержаться :)

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Если вас призовут на срочную службу, то увольняться вы будете в связи с призывом в армию. т. е. вас обязаны будут уволить в день, указанный в вашем заявлении, к которому вы приложите копию повестки.
при увольнении в связи с призывом вам обязаны выплатить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. но, это естественно при условии, что вы работаете официально и ваш работодатель тк рф соблюдает. трудовую книжку и полный расчет вам обязаны выдать в день увольнения
уведомлять о своем желании уволиться не позднее чем за 2 недели вы обязаны тогда, когда по собственному желанию увольняетесь. а увольнение в связи с призывом - это увольнение по обстоятельствам не зависящим от воли сторон, ст. 83 тк рф не установлена обязанность за 2 недели заявление подавать

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить