Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Может ли работодатель уволить без отработки?

Москва36 просмотров1 ответ

Может ли работодатель уволить одним днем без отработки 2 недель? если я оформлена по тк.
работаю дизайнером и пригрозили увольнением (не устраивает скорость работы и исполнение дизайна)

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Всего есть 7 оснований увольнения сотрудника:
увольнение длительно отсутствующего работника
увольнение в связи с нарушением трудовых обязанностей
увольнение в связи с сокращение численности (штата)
увольнение в связи с окончанием срока трудового договора
увольнение по собственному желанию
увольнение по соглашению сторон
увольнение во время испытательного срока
в остальных случаях (по центре парниша пшол нах) прямиком в суд. если есть хоть малейшее
нарушение в процедуре увольнения (типа уведомление о сокращении штата не за 2 месяца, а прям счас) то кого то ждет очень неприятное общение с органами власти и выплата по средне зп за период вынужденной безработицы плюс восстановления в той же должности.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить