ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Можно ли так уволиться?
Добрый день!
можно ли уволиться таким образом?
1. пойти на больничный и отправить заявление по почте заказным? в таком случае если я буду на больничном, по истечению 2-х недель работодатель обязан меня уволить, без отработки 2-х недель, я правильно понимаю?
2. написать заявление и в тот же день выйти на больничный.
Ответы сообщества 1
Ответить
Согласно ст. 80, 84.1, 140 тк рф: работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели; течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.. таким образом, достаточно вручить либо направить соответствующее заявление, любым доступным способом, позволяющим установить дату получения работодателем отправления, и через 2 недели вы свободны от трудовых обязанностей, каких либо обстоятельств увеличивающих срок, в том числе: наличие в указанном периоде выходных и праздничных дней, нахождение работника на больничном или в отпуске, не переданные материальные ценности, отсутствие работнику замены и тому подобное, трудовой кодекс не содержит; в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести расчет
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.