ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Статья 71 ткрф подскажите
Как уже говорилось, стандартный срок отработки перед увольнением – 2 недели. но есть такие категории работников, которые в этот список не попадают. по их требованию, работодатель должен их уволить и полностью рассчитать в более короткий – 3-дневный срок.
какой сегодня я написал заявление на увольнение рассчитаться со мной 3декобря сегодня сообщил об этом работодателю он сказал что я должен отработать это время до того момента как уволибсь тесть эти три дня. я не могу их от работать из-за учебы должен ли я их отробатрвать
Ответы сообщества 1
Ответить
Тк рф статья 80. расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
третитй абзац:
в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
из чего следует, что если вы зачислены в образовательную организацию и начался процесс обучения, то бесспорно вы имеет право в соответствии с законом не отрабатывать двухнедельный срок, а работодатель не имеет права требовать от вас такой отработки.
но если это не связано с зачислением, но связано с необходимостью к примеру продолжить образовательный процесс, то прямо законом не указано такое право и обязанность работодателя.
тем не менее имеется указание на иные причины.
ваше право на них сослаться. право работодателя с ними не согласиться и в судебном порядке их оспорить. сразу скажу, для работодателя обычно это большущий геморрой с неясной перспективой и вряд ли он на это пойдёт. однако может. а суд может вынести любое решение, как согласившись с доводами работодателя, так и вашими.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.