ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Являются ли правомерными действия со стороны работодателя?
Пока ваша тётя находилась в отпуске по беременности и родам, в её компании прошло сокращение штата и её уволили, выплатив выходное пособие плюс среднюю зарплату за 2 месяца.
Ответы сообщества 1
Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества
Увольнение беременной женщины путем расторжения трудового договора по инициативе работодателя не допускается (ст. 261 тк рф). можно привлечь к уголовной ответственности по ст. 145 ук рф.
восемьдесят первая статья трудового кодекса запрещает увольнение работников, которые пребывают на больничном по временной нетрудоспособности или в отпуске. под отпуском подразумевается любой: календарный, по уходу за ребенком, по собственному желанию и так далее.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.