Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Вопрос о трудовом праве.

Москва34 просмотров1 ответ

Я работаю, в основном, по такому графику: день 12часов-день 8 часов-в ночь 12 часов-отсыпной-выходной-выходной. могут ли меня в мой выходной день отправить на учебу да еще не оплачивать часы, проведенные в офисе на учебе? и еще вариант: работа со вторника по субботу по 8 часов, и в четверг (рабочий день) отправляют на учебу, не оплачивая ни часа; т. е. в табеле будет стоять выходной. в чем здесь прав отдел кадров и в чем не прав, а также наше подразделение, проводящее учебу?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Отправить могут, но присутствовать на ней вы не обязаны.
ст. 106 тк рф время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить