Должны ли мне выплатить компенсацию за не используемый отпуск при увольнении?

В нашей компании предоставляется отпуск:
по договору 28 дней
по факту 14 дней, остальные 14 они просто проводят по документам. как-будто были, но их не было.
в первый год работы дают всего 7 дней.
так вот, спустя 1 год 1 месяц я решила уволиться, мне полагается какая-нибудь компенсация? за то, что я второй раз не сходила

просто я не разбираюсь в этом совсем.