Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Заработная плата при увольнении учеником?

Москва · 29.01.2019 · 24 просмотров

На предприятии третий месяц, устроился учеником на производство, не прошел аттестацию дважды, получаю минималку (мрот) решил уволиться конец месяца, так вот оставшуюся ученическую зп мне обязоны перечислить? или же частично ℅ за обучение?

Ответы сообщества 1

Юрий Игоревич Назаров29.01.2019

Вы устроены официально, т. е. есть трудовой договор?
в шр есть должность ученик?
или вас приняли на должность ...и оформили ученичество на производстве?
есть ученический договор? если есть, то читаем его условия.
вам нужна глава 32 тк рф, чтобы понять что такое ученичество, ссылка: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_law_34683/b323a351fcd8fb48d7097109945d916f07b26e14/
если вы это время работали, то несомненно вам обязаны перечислить причитающуюся вам зарплату и выплатить компенсацию за не отгуленный отпуск.
всё это верно при официальном оформлении естественно.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.