ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Ситуация следующая, главбух получал доплату за зама. главбуха, единицу зама. главбуха сократили, решили добавить
Функции зама к должностной главбуха, как это сделать? нужно ли уведомлять за 2 месяца? должностная и трудовой отдельно, должностная как локальный нормативно-правовой акт. то есть трудовой договор не меняется.
Ответы сообщества 1
Ответить
А с чего вы взяли, что тд не изменится???
трудовая функция является обязательным условием тд.
ди всего лишь навсего конкретизирует трудовую функцию работника.
а трудовая функция гб и зам. гб отличаются, поэтому весь этот шахер-махер придуманный у вас находится вне правового поля.
то что вы хотите сделать при отсутствии должности зам гб в шр, можно оформить в порядке статьи 60.2 тк рф в расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.
естественно придётся заключить соглашение об этом и платить денежку, чего организация хотела избежать сокращая должность замгб.
увы для вас, но бери больше и кидай дальше за просто так, не укладывается в нормы трудового законодательства.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.