ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Меня уволили, по статье, за один прогул, что делать?
Меня уволили за один прогул, так как я ученик, написала в объяснительной что не поняла в какую смену выходить, правильно ли это так как я почитала, первое всегда делают выговор, что делать, помогите!
Ответы сообщества 1
Ответить
Равовое содержание прогула раскрывается в п. п. «а» п. 6 ст. 81 ткрф. в соответствии с приведенной трактовкой, прогулом признается отсутствие без уважительной причины сотрудника на рабочем месте. период отсутствия при этом составляет весь рабочий день (смену) вне зависимости от их длительности либо свыше 4 часов подряд во время смены.
пунктом 39 постановления пленума вс от 17.03.2004 г. №2 определены обстоятельства трудовой деятельности, которые надлежит рассматривать как прогул, а именно:
ситуация невыхода на работу (и, как следствие, отсутствие на рабочем месте в течение всей смены (рабочего дня)) без уважительной причины;
пребывание сотрудника без уважительной причины больше 4 часов подряд вне границ рабочего места;
попытка самовольного использования отгулов, неиспользованного отпуска, а также основного и дополнительного отпуска;
попытка оставления работы без уважительных причин специалистами, заключившими трудовые контракты на определенные периоды (до момента истечения сроков контракта или сроков предупреждения о его досрочном расторжении);
оставление paбoты без признаваемых уважительными причин сотрудниками, которые подписали трудовые договоры на неопределенные периоды (без предупреждения о расторжении контракта либо до истечения 2-недельного срока предупреждения).
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.