Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Что мне немножко страшненько...

Москва65 просмотров1 ответ

Пришла на предприятия, устраиваться, договор подписали (особо не читала) , инн ксеропию сделали и паспорта, но только мед. книжки у меня не было т. к я ученик, а потом надо было пройти... сделали и фото, и пропуск, итог я до обеда отработала, поняла не моё , пришла в отд. кадров, говорю не хочу работать, она мне "пропуск сдайте" я сдала, не расписалась, ничего, это нормально? и заявление об уходе не писала !

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Письменная форма предупреждения работодателя об увольнении по собственному желанию обязательна!!! (ст 71 тк рф).
если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить