Задать вопрос
ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Почему при сокращении рабочих мест (закрывается целое отделение) государственная организация не хочет работника оформлять переводом на другое место работы, а только через увольнение, правомерно ли это?
ДП
Хотят выходное пособие за месяц заплатить работникам.
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Здравствуйте. подскажите по юридическому аспекту. у нас компания ооо, штат которой 350-400 человек. по каким-то причинам эта компания переводит рабочих на другое рабочее место. получается это новая организация. наше руководство скорее вс...
Ситуация следующая: другая организация направила приглашение-запрос для одного нашего работника с просьбой уволить у нас, чтоб он продолжил работу у них. работник согласился с предложением, написал заявление-согласие на увольнение в поря...
В чем выгода работодателя при слиянии предприятий оформлять работников не переводом а через увольнение - прием?
Добрый день! я работаю на постоянной должности, предлагают перевод на более высокую должность, только это будет декретное место. соответственно у меня вопрос, при выходе декретницы из отпуска, я попадаю автоматически под увольнение??? на...
Если у меня вышка по специальности,какие у меня приоритеты перед другими при сокращении рабочих мест
Стаж 8 лет. увольнение? перевод? произошло 01.02.2015 г. по 77 ст пункт 5 переводом в другое отделение. как теперь будет начисляться ученический, очередной отпуск? средний заработок уменьшился в 2 раза... почему?
Перемещение работника в другое структурное подразделение(в) нужно ли письменное согласие работника на перевод его по той же должности с той же з/п и обязанностями в другое структурное подразделение если основное место работы в договоре о...
В конторе, где работаю, заставляют писать заявление на увольнение и тут же на приём на работу, но другое название фирмы, раньше такое было, лет пять назад, но делали переводом. в последнее время многих уволили, но хотят ещё, могут ли как...
Сокращение или по согласию сторон увольнение? такая ситуация, предложили на работе по соглашению сторон, отказался, сказал - только по сокращению, т.к. два месяца работать и есть время на поиск работы + два месяца будут платить, если не ...
Увольнение по соглашению сторон Если из управления приходит письмо - запрос в структурное подразделение на работника о его переводе в управление, может ли начальник структурного подразделения отказать в увольнении переводом и на каких ос...
Как уволить работника со срочным трудовым договором при сокращении штатов? работник взят на время болезни другого.
Может ли профсоюз при сокращении штата оставить одного работника и помочь уволить другого
Здравствуйте, ситуация такая: компания а. , имеющая свои предприятия, оказывала услуги по предоставлению персонала компании б. , на предприятии которого мы работаем, решил прекратить оказание этой услуги . компания а. сообщила нам в устн...
Написал заявление в адрес генерального директора на увольнение в порядке перевода в другую организацию. (приложив письмо-запрос) руководители отделов - мерзавцы, дабы насолить, написали снизу что уволить по собственному. (без обоснования...
Написал заявление в адрес генерального директора на увольнение в порядке перевода в другую организацию. (приложив письмо-запрос) руководители отделов - мерзавцы, дабы насолить, написали снизу что уволить по собственному. (без обоснования...
Возможно-ли при сокращении должности отстранить работника от работы и поставить его в резерв без сохранения заработной платы
Медицинское государственная организация, имею стаж и категорию, правомерно ли это? может такое быть?
Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. работник хочет отработать 2 недели, но работодатель решил уволить без отработки. работника это не устраивает. может ли работодатель так сделать без согласия работника? и в...
При оформлении листа нетрудоспособности в графе "место работы" указано неполное название (нет аббревиатуры перед названием, только ао). записано со слов работника. организация не принимает такой больничный лист, требуя указать полное наз...
В связи с реорганизацией сокращение. работаю на государственном предприятии. я работаю по трудовому договору на период отсутствия основного работника, которая находится в декрете. её не сокращают, а переводят на туже должность но в друго...
Наше отделение лор в филиале военного госпиталя.без приказа нас на пять месяцев заставили работать в инфекции вторым постом мотивируя тем что наше помещение нужнее другому отделению в связи с ремонтом.честно отработав мы вернулись на сво...
Увольнение: п. 7 ст. 77 ТК РФ. Подробности внутри. Организация взяла на работу специалиста на полставки, график работы установлен трудовым договором с 13:00 до 17:00. Но руководитель этой организации поступил очень и очень опрометчиво, у...
Увольнение работника Такой вопрос, у нас на предприятии решили перевести штат отдела ИВЦ в другое предприятия, выясняется что это они делают уже чуть ли не месяц, а нам сообщили только сейчас и заставляют писать заявление на увольнение, ...
Законно ли перемещение беременной на другое место работы Доброго времени суток, уважаемые юристы! Прошу оказать помощь консультацией. В сентябре 2012 года устроилась на работу в ООО "ТАКОЕ-ТО" секретарем-референтом, заключен трудовой д...
Посылают работать в другой город без моего согласия работаю на предприятии в городе а, хотят послать меня работать в город в на такую же должность, с такой же зарплатой и функционалом, но мне не хотелось бы этого. как мотивировать отказ,...
Увольнение переводом декретников. Можно ли уволить переводом в другую организацию декретников?
Увольнение без двухнедельного ожидания. добрый день. хотелось бы узнать, возможно ли мне уволится с работы, не предупреждая за 2 недели? испытательный срок я прошел, учусь на очном отделение, и в связи с началом сессии работать не могу, ...
Меня временно переместили в другое подразделение вроде как "командировка", сказали что по закону можно только на месяц, через месяц спросили хочешь ещё на месяц остаться, я согласился, а на третий месяц я сам напросился, зарплата на 30% ...
Скажите, а за что можно выгнать работника с работы? говорят что без причины уволить человека ну никак нельзя. мне ещё 19 лет, своей фирмы я не имею, но в перспективах открыть свою автомобильную фирму. хотелось бы узнать следующие подробн...
Должен ли работодатель оповестить за 2 месяца что переводит на другое рабоч. место в связи с сокращением штата?