Помогите дополнить и cформулировать корпоративной культурой

1.предлагаю проводить 1 раз в месяц мини собрания с коллективом. отдельно в каждом филиале, подразделение, отделе. где каждый работник мог высказаться и высказать свои претензии (нарекания) друг другу. во избежание конфликтов.

2.так как в организации не оплачивают выходы на работу в неурочное время, предлагаю накапливать такие выходы в часах и обменивать их на отгулы или добавлять дни к отпуску.
к примеру, 8 ч=1день отгула. отгулы можно ограничить до 3 дней.