Работодатель отказывается вносить причину увольнения в трудовую книжку. к кому обращаться?

Постановление от 10 октября 2003 г. № 69 (инструкция по заполнению трудовых книжек)
5.6. при расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. например: "уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 трудового кодекса рф", пункт 3 статьи 77 трудового кодекса рф".