ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Требуют написать объяснительную, имеют ли право?
По договору рабочий день с 9:00, мне позвонили вчера и попросили выйти на работу к 8:00, но я не успел на автобус и приехал к 8:15. заставляют писать объяснительную и грозятся штрафануть.
имеют ли право? и вообще что будет, если написать объяснительную об опоздании?
Ответы сообщества 1
Ответить
1. для получения от вас письменного объяснения должны быть основания и приказ о назначении служебной проверки по тому или иному факту.
2. вас должны письменно уведомить о необходимости дать письменные объяснения по существу проводимой проверки.
3. после того, как вас ознакомили под роспись с распоряжением дать письменные объяснения в рамках служебной проверки у вас есть законные два рабочих дня для подготовки письменного объяснения.
4. если при соблюдении первых 2-х пунктов вами не были даны письменные объяснения, то составляется соответствующий акт, а потом уже привлечение к дисциплинарке.
примечание: для назначения служебной проверки по факту опоздания должны быть основания (был приказ, вы с ним ознакомились под роспись и все равно опоздали), даже если вы не нарушали распорядок, а под надуманным предлогом все таки назначили служебную проверку, то для вас было бы выгодным дать соответствующее письменное объяснение, в котором привести доводы и обоснования вашей непричастности к заявленному нарушению, т. к. самим работодателем был нарушен порядок изменения рабочего графика. еже ли что, то это объяснение будет козырем при разрешении трудового спора в суде.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.