Как квалифицируется устное требование работодателя выполнять дополнительную неоплачиваемую работу сверх указанной в тру

Вообще-то данное указание есть нарушение тк рф.

но

это надо доказывать в суде. в любом случае (вне зависимости от результата) после обращения в суд вам в той конторе больше не работать.

нужны умные, покорные рабы.

если раб имеет наглость указывать хозяину на его ошибки, то он на плантации лишний.