Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Доп. день как наказание на работе. законно ли?

Москва48 просмотров1 ответ

Ситуация такая: нам на работе поставили одну, 17ую смену в месяце дополнительную и неоплачиваемую, мол если план не выполняете, будете смену каждый месяц перерабатывать. с этим все давно смирились. но сейчас начали за каждый косяк ставить доп. день. законно ли это? и на какие статьи тк ссылаться?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Нет, незаконно. работодатель не имеет право расширять перечень дисциплинарных взысканий, предусмотренных статьей 192 тк рф.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить