Работала в организации продавцом, не официально, взяла 50 тыс, но подтверждения что я взяла деньги у работадателя нет.

Согласно ст. 15, 16, 66, 233, 238, 247, 248 тк рф: трудовые отношения возникают на основании трудового договора, который считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя, даже если он не оформлен в письменной форме; материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный виновным противоправным поведением; сторона трудового договора обязана доказать размер ущерба; до принятия решения о возмещении ущерба работодатель обязан провести проверку для установления размера ущерба и причин его возникновения, истребовать от работника письменное объяснение; работник вправе знакомиться с материалами проверки и обжаловать её результат; взыскание с виновного работника суммы ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя, которое может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления размера ущерба, если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить ущерб, а сумма ущерба, превышает средний месячный заработок работника, то взыскание осуществляться в судебном порядке