ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Вопрос с переработкой на работе со сменным графиком

Москва20.01.201827 просмотров1 ответ

Здравствуйте. работаю со сменным графиком работы. со временем накопились часы переработки, порядка 50 часов. работодатель говорит следующее: что я должен взять отпуск, на эти 50 часов, при этом отпуск будет оплачен не полностью. вот такой вопрос: обязан ли я вообще брать этот отпуск? и почему он будет оплачен частично, а не полностью? нарушаються ли в этой ситуации мои права, как работника?

Ответы сообщества 1

Ответить

Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

20.01.2018

Не обязан - можешь взять неоплачиваемыми днями, но строго по желанию. если днями не возьмёшь работодатель будет обязан оплатить первые 2 часа по среднему, в 1,5 размере, а остальные часы в 2-ом.

ст. 152 тк рф "сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере." "по желанию работника (!) сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно" http://tkodeksrf.ru/ch-3/rzd-6/gl-21/st-152-tk-rf